Chef(fe) d’entreprise, Dirigeant(e) & Collaborateurs/trices – Particuliers – Jeunes gens

Coaching individuel ou collectif

Vous avez besoin de :

• Faire face à de nouveaux enjeux – Vous préparer à un cap professionnel – Réagir face à une problématique – – Mener un nouveau projet. Réussir une prise de poste – Planifier votre retraite…
• Faire preuve d’imagination pour vous développer – Trouver des solutions pour faire évoluer votre organisation – Libérer les énergies pour performer durablement – Capitaliser sur les ressources pour conjuguer avec les femmes, les hommes qui vous entourent.
• Améliorer votre communication, votre prise de parole – Développer de nouvelles compétences comportementales – Sortir d’un conflit.
• Composer pour équilibrer vos vies professionnelles & personnelles…
• Découvrir votre potentiel, identifier vos ressources et lever les freins afin d’avancer dans vos choix d’évolution ou d’orientation…

« La tête dans le guidon », vous tentez de tout mener de front…

Le coaching est un accompagnement structuré orienté résultats :

• Clarifier l’objectif est le premier pas
• Le nombre de séances & la durée du coaching sont alors définis.
• Les séances d’exploration ouvrent l’opportunité de changer le regard sur la situation, d’identifier et lever les freins, afin de trouver des ressources personnelles ou collectives
• L’engagement permet une évolution qui s’oriente vers de nouvelles options pour atteindre l’objectif.
• L’accompagnement converge vers l’autonomie

86 % des entreprises ayant utilisés un coaching déclarent avoir un retour sur investissement positif

Les personnes interrogées précisent la raison d’avoir fait appel à un coach professionnel :

Accroître confiance et estime de soi : 27.9 %Développer mes opportunités de carrière : 24.6 %Gérer mon équilibre vie privée / vie professionnelle 19.7 %

(Source : Etude ICF 2012-2014)