“La raison d'être d'une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires.”
Peter Drucker
Apprendre à co-construire la vision
Donner du sens en ayant une approche élargie des projets
Apprendre à créer objectivement la feuille de route
Impliquer et fédérer pour permettre à chacun de participer pleinement
Apprendre les fondamentaux managériaux, pour manager selon qui vous êtes
Conjuguer avec les différents styles managériaux en étant aligné.e
Apprendre à mieux communiquer, pour faciliter les échanges
Faire preuve d’authenticité pour délivrer un message efficace
Apprendre à mener un Entretien Individuel Annuel
En s’appuyant sur cette opportunité en créant un moment privilégié
Apprendre à gérer son stress et celui des autres
Comprendre les mécanismes et gérer la pression
Apprendre à expérimenter de nouvelles clefs pour assurer son équilibre pro & perso
En dynamisant son cercle vertueux pour harmoniser ses 2 sphères
Apprendre à développer l’intelligence collective pour créer de nouvelles modalités
En identifiant les potentiels individuels au service du collectif
Apprendre à construire la cohésion et contribuer à la puissance du collectif
En partageant la vision, pour impliquer et fédérer, tout en favorisant la collaboration. Oser valoriser les différences et faire émerger les complémentarités
Apprendre à entretenir la synergie d’équipe en s’appuyant sur le potentiel collectif
S’impliquer avec positivité et s'intéresser aux autres pour favoriser l’amélioration continue
Apprendre à mieux se connaître pour mieux avancer ensemble
Grâce au profilage préférentiel DISC, identifier ses talents, ses axes d’amélioration et s’ajuster pour mieux avancer ENSEMBLE
Apprendre à développer son agilité avec assertivité
Découvrir des clefs pour répondre aux enjeux avec aisance et bienveillance
📞 06 14 88 17 03
📩 dprouvee@andco-hautsdefrance.com
